50 CV في نص الوقت

الطريقة اللي في الفيديو، خطوة بخطوة، والـ prompt جاهز تنسخه. Claude بيرتب، والقرار بتاعك.

Guideعربي6 pages

50 CV لوظيفة واحدة، وانت محتاج تقرا 8 بس. الدليل ده بيشرح تشيل البيانات الشخصية الأول، تجمع الـ CVs في PDF واحد، وتدي Claude الـ job description و3 معايير. يرجعلك جدول بالدرجات والجملة اللي حكم بيها، والـ red flags لوحدها، وshortlist بأسئلة interview. والقرار في الآخر بتاعك.

الطريقة كلها في 5 خطوات

دقيقتين تحضير، ودقيقة رفع، وبعدين انت بتقرا 8 بدل 50.

  1. شيل البيانات الشخصية

    الاسم والصورة والسن

  2. PDF واحد

    الـ 50 CV ورا بعض، بأرقام

  3. ارفع والصق الـ prompt

    مع الـ job description

  4. جدول وshortlist

    درجات ودليل وأسئلة

  5. انت تقرر

    تقرا الـ 8 كاملين

شيل أي حاجة ملهاش علاقة بالشغل

قبل الرفع، كل CV يبقى كده: الخبرة والمهارات بس، ورقم بدل الاسم.

  • رقم بدل الاسم، عشان ترجع للـ CV الأصلي بعدين.
  • الاسم والسن والتليفون والصورة متشالين: الحكم على الشغل بس.
  • الخبرة والمهارات زي ما هي، دي اللي المعايير هتقيسها.

الاسم والصورة والسن ممكن يأثروا على الـ AI زي ما بيأثروا على البني آدم. شيلهم من الأول.

اجمعهم في ملف واحد

Claude بياخد لحد 20 ملف في المحادثة، فالـ 50 CV يدخلوا PDF واحد مترقّم.

  • ملف واحد بدل 50: الحد في المحادثة 20 ملف.
  • كل صفحة تبدأ برقم الـ CV، فالجدول يرجعلك بنفس الأرقام.
  • لو الـ CV صورة متصورة، حوّله لـ PDF فيه نص الأول، وإلا القراية بتغلط.

ارفع، والصق الـ prompt

من حساب الشركة، ارفع الملفين، والصق الـ prompt اللي تحت.

  • الـ PDF اللي فيه الـ 50 CV.
  • الـ job description، عشان يعرف الوظيفة نفسها.
  • الـ prompt كامل، من الجزء اللي تحت.
  • حساب الشركة اللي الـ IT موافق عليه، مش حسابك الشخصي: دي بيانات ناس.

الـ prompt، جزء جزء

كل جزء ليه شغلانة. غيّر اللي بين الأقواس بمعاييرك انت.

  1. الدور والقرار

    يرتب بس، والقرار بتاعك.

    You are helping me screen CVs for one job. I make the final decision.
    Job description: attached.
  2. المعايير

    3 معايير بس، كل واحد من 1 لـ 5. حط بتوعك مكان اللي بين الأقواس.

    Score every candidate 1 to 5 on these criteria only:
    1. Experience: [3+ years in sales analysis]
    2. Excel: [pivot tables, lookups, building reports]
    3. English: [good written and spoken English]
  3. الملف

    يعرف إن الـ CVs مترقمة ومتشال منها البيانات الشخصية.

    The attached PDF has [50] CVs, numbered, with names, photos and ages removed.
  4. الدليل

    جنب كل درجة الجملة اللي حكم بيها، تراجعها في ثانية. ولو مفيش، يكتب not mentioned.

    Return one table: CV number | a score per criterion | one line on why.
    Next to each score, quote the exact sentence from the CV it is based on.
    If a CV says nothing about a criterion, write "not mentioned". Do not guess.
  5. الـ red flags والـ shortlist

    الـ red flag سؤال في الـ interview، مش رفض. والأسئلة من الـ CV نفسه.

    Then list red flags on their own: gaps over a year, experience far from the job.
    Then a shortlist of the top [8], with 3 interview questions for each,
    written from that person's own CV.
  6. العدل

    يتجاهل أي حاجة برا المعايير.

    Ignore age, gender, nationality, religion and anything outside the criteria.

انسخه من هنا

نفس الـ prompt، في حتة واحدة.

You are helping me screen CVs for one job. I make the final decision.

Job description: attached.
Score every candidate 1 to 5 on these criteria only:
1. Experience: [3+ years in sales analysis]
2. Excel: [pivot tables, lookups, building reports]
3. English: [good written and spoken English]

The attached PDF has [50] CVs, numbered, with names, photos and ages removed.
Return one table: CV number | a score per criterion | one line on why.
Next to each score, quote the exact sentence from the CV it is based on.
If a CV says nothing about a criterion, write "not mentioned". Do not guess.

Then list red flags on their own: gaps over a year, experience far from the job.
Then a shortlist of the top [8], with 3 interview questions for each,
written from that person's own CV.
Ignore age, gender, nationality, religion and anything outside the criteria.

هيرجعلك جدول بالدليل

كل مرشح، درجته في كل معيار، والجملة اللي حكم بيها.

  • سطر واحد يقولك ليه الدرجة دي.
  • الجملة من الـ CV نفسه: تقارنها بعينك في ثانية.
  • مفيش كلام عن المعيار ده؟ يكتب not mentioned بدل ما يخمّن. لو كتير، ارجع للـ CV بنفسك.

الـ red flags والـ shortlist

الـ red flags لوحدها عشان تسأل عنها، والـ 8 الأحسن معاهم أسئلة جاهزة.

  • الـ red flag سؤال في الـ interview، مش رفض أوتوماتيك.
  • أحسن 8 بالترتيب، بالأرقام بس.
  • 3 أسئلة لكل واحد، مكتوبة من الـ CV بتاعه هو.

الـ AI بيرتب، مش بيعيّن: اقرا الـ 8 كاملين، وبص على 3 برا الـ shortlist.

المصادر

  1. Anthropic, Uploading files to Claude (fetched 2026-10-27)

Want this run for your team?

Hands-on workshops, half or full day, and training programs for a whole department. Built around the tools your team already uses.